行政人事主管

薪资待遇：4000-7000

一、岗位职责： 
1、按照集团整体要求，全面主持子公司人力资源、行政、后勤等方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；
2、有效开发与合理配置公司的人力资源，拟订并审核公司的人员招聘计划，负责组织员工的招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作；
3、负责行政和后勤管理工作，督促落实会议决议，草拟各类文稿，参与策划公司内的重大活动，统筹管理子公司的后勤工作；
4、负责与各相关政府部门的外联工作；
5、负责协助总经理决定公司劳动人事政策；
6、负责完成上级领导安排的其他事宜。

二、任职要求：
1、具备熟练的办公软件操作技能，具备ppt、word、excle等办公软件娴熟的操作技能；
2、具备良好的文字写作功底，熟悉各项函件的要求与标准；有驾照，会开车者优先；
3、具有5年以上行政人事及后勤部门管理经验，3年以上中大型公司相关行政人事管理工作经验；
4、具备优秀的团队建设管理能力
5、有较强的沟通协调能力，善于进行内外部沟通，做事严谨，责任心强。
三、薪酬福利：
1、工作时间：周一至周五，双休（国家法定节假日正常休息）；
2、五险一金；
3、享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，节假日发放员工福利；
4、公司给予生小孩贺礼，不定期举办各种员工活动和公司旅游；
5、统一发放午餐补助；
6、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。